Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

 [responsivevoice voice=»Russian Female» buttontext=»»]Производственная адаптация — деятельность по содействию приспособления инвалида к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, условиям, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу на основе определения оптимального уровня производственных нагрузок, связанных с исполнением требований рекомендуемой профессиональной деятельности в условиях конкретного производства, в целях создания благоприятных условий для максимально эффективной реализации трудовых возможностей и реабилитационного потенциала.

Производственная адаптация может включать следующие мероприятия: создание специально созданных условий труда; создание специального рабочего места; обеспечение техническими средствами, необходимыми для эффективного выполнения профессиональной деятельности; создание надомных условий труда; социально-психологическое и социальное сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте.[/responsivevoice]

[responsivevoice voice=»Russian Female» buttontext=»»]Доступные и противопоказанные условия и виды труда, общие для всех инвалидов изложены в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009г. № 30, утвердившем «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов (Санитарные правила СП 2.2.92510-09). Согласно Санитарным правилам в целом возможность труда инвалидов ограничивается преимущественно оптимальными и доступными условиями, т.е. работой в условиях труда 1 и 2 классов; в отдельных случаях 3.1 класса. Естественно, в каждом конкретном случае «трудовые рекомендации» по условиям труда определяются вредными и опасными факторами. В п.п. 4.1.,4.2.,4.3. раздела 4 СП 2.2.92510-09 сформулированы общие требования к показанным и противопоказанным условиям труда для трудоустройства инвалидов и специальным рабочим местам для инвалидов. Так, специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками (1 и 2кл.), исключать возможность ухудшения здоровья или травматизма инвалида.

Условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствовать ИПРА инвалида.

Таким образом, трудовая рекомендация дается по факту основной профессии, которая, в свою очередь, является ключевым звеном в установлении способности инвалида к трудовой деятельности и определении показанных и противопоказанных условий труда, вызванных инвалидизирующим заболеванием с соответствующей выраженностью нарушенных функций организма. Трудовые рекомендации в бюро МСЭ формируются прежде всего по медицинским показаниям и противопоказаниям к основной профессии, определяющим ограничения к профессиональной деятельности и доступности по тяжести и напряженности видов труда инвалиду, по характеру, условиям, режиму и формам организации трудовой деятельности.[/responsivevoice]

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.